TEMPORIS...C'EST TOUTES LES FACETTES DE L'EMPLOI !
Lieu de travail : LOUDUN
Prise de poste dès que possible
Horaires flexible et variable selon planning
Diverses missions t'attendront : tu seras amené.e à être en charge du transport des marchandises vers les rayons et de les installer dans les linéaires ainsi que de faire l'étiquetage en absence de code-barres, d'entretenir les supports de présentation, de vérifier les stocks ainsi que la date de péremption des produits et également d'afficher les informations promotionnelles !
Votre profil :
- Une première expérience sur un poste similaire serait un avantage supplémentaire
- Autonomie, rigueur et réactivité.
- Respect des consignes de sécurité et d'hygiène.
- Maîtrise des techniques de vente et de mise en rayon.
- Courtoisie et détention d'un diplôme ou d'une formation dans le domaine de la grande distribution.
La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 08h à 12h et de 14h à 18h30, avec de supers avantages :
- de +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
- des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
- d'un CE riche en partenaires locaux
- d'acomptes à la demande tous les vendredis
- d’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents
- d'un café quand vous venez nous voir
Agence TEMPORIS THOUARS
39, Av Victor Leclerc
79100 THOUARS
Nos réseaux sociaux :
Facebook : https://www.facebook.com/temporis.thouars1/
Instagram : https://www.instagram.com/temporis_thouars/
- Savoirs et savoir-faire
Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon, Retirer un produit impropre à la vente, Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable, Entretenir un espace de vente, Disposer des produits sur le lieu de vente, Suivre l'état des stocks
- Qualités requises
Rigueur, Sens de l'organisation, Travail en équipe
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.