Temporis Guérande

14 Avenue Gustave Flaubert
44350 Guérande
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Tel : 02 52 59 04 97 Fermé Aujourd'hui
9h00-12h00 et 14h00-18h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 02/11/2024
  • Référence 99328130814
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail LE CROISIC (44490)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 11.65 € brut/heure

Offre d'emploi en Intérim à
LE CROISIC (44490) Employé polyvalent boulangerie le Croisic H/F

TEMPORIS Guérande est une agence d'emploi spécialisée dans le recrutement Intérim CDD & CDI.

TEMPORIS recrute pour l'un de ses clients, leader de la grande distribution, un employé polyvalent (H/F) au rayon boulangerie.

Tes missions :

- Mise en sachet et découpe du pain

Ton profil:

- Sérieux, autonome et organisé
- Esprit d' équipe
- Goût du commerce
- Disponible sur du long terme

Aucune expérience n'est demandée.

Infos pratiques:

- Poste en 30 heures/semaine
- Possibilité de faire un complément avec de la mise en rayon en fruits et légumes
- Possibilité de travailler 5 jours sur 7

Si ce poste t'intéresse alors n'hésite plus ! Postule en ligne ou contacte nous :

- par mail : agence.guerande@temporis.fr
- par téléphone : 02.52.59.04.97
- à l'agence : 14 Avenue Gustave Flaubert à Guérande

Chez TEMPORIS, tu as en + de votre salaire de base : 10% Indemnités de congés payés + 10% Indemnités de fin de mission + Accès aux avantages du FASTT + CET.

Savoirs et savoir-faire
Fruits et légumes, Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable, Entretenir un espace de vente, Disposer des produits sur le lieu de vente, Accueillir une clientèle, Entretenir un poste de travail, Logiciels de gestion de stocks, Gestes et postures de manutention, Gestion des stocks et des approvisionnements, Définir des besoins en approvisionnement
Qualités requises
Travail en équipe, Sens de la communication, Sens de l'organisation, Capacité de décision, Autonomie

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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