Offre d'emploi en CDI à
LORIENT (56100) Employé mise en rayon ÉPICERIE H/F

Nous cherchons un(e) employé(e) libre-service pour rejoindre notre équipe au rayon ÉPICERIE.

Passionné(e) par la grande distribution ou curieux(se) de découvrir cet univers ?
Plein(e) d’énergie et prêt(e) à évoluer dans le commerce alimentaire ?
Tu veux un CDI ? Lis la suite, c'est pour toi !

Si tu as une première expérience similaire : c'est le top !
Si tu n'as pas d'expérience mais que tu es accompagné/e d'une ÉNORME MOTIVATION et d'un DYNAMISME sans faille : c'est aussi le top !

Tes missions au quotidien :
- Mise en rayon rapide et efficace : produits secs (épicerie, conserves, snacks, papiers toilettes...).
- Veiller à l’attractivité du rayon : facing, étiquetage, rotation des produits et respect des dates de péremption.
- Accueil et conseil client : ton plus beau sourire sera ta meilleure arme pour satisfaire notre clientèle.
- Réception des livraisons : contrôle, rangement et organisation du stock.
- Maintenir un espace propre et ordonné, toujours prêt à accueillir les clients.

Ton profil:
- Sens du relationnel et du service client : tu aimes aider et satisfaire les autres.
- Dynamisme et résistance au rythme soutenu : tu es à l’aise dans un environnement qui bouge !
- Rigueur et organisation : ces qualités te caractérisent au quotidien.
- Fiabilité et ponctualité : on peut toujours compter sur toi.
- Esprit d’équipe et bonne humeur : tu apprends vite et sais créer une bonne ambiance de travail.

Poste à pourvoir en CDI, entretien avant démarrage.
Travail le SAMEDI (pas le dimanche!), possible de travailler les jours fériés également.
Horaires variables (5h/11h généralement, 6h/12h)
Temps plein 36.75H/semaine.
Permis de conduire fortement demandé car les bus ne sont pas encore en service à ces créneaux horaires.
Salaire à 11.88€brut/heure.

Nous te proposons un environnement dynamique où chaque journée est différente. Si tu as envie de relever des défis tout en développant tes compétences, cette offre est faite pour toi !

Nous c'est LA TEAM TEMPORIS LORIENT et nous sommes impatientes de te rencontrer et de t'expliquer les détails de cette mission ainsi que tous les avantages et services que propose Temporis Lorient :

+21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
Des avantages de notre partenaire FASST (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
Un CE riche en partenaires locaux
Des acomptes à la demande toutes les semaines
Un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents
Des conseils personnalisés en fonction de votre parcours
Un café et un sourire lors de votre inscription

N’hésite pas à consulter nos offres d’emplois sur tout le bassin Lorientais mais aussi sur Quimperlé, Plouay, Languidic ou Hennebont.

Savoirs et savoir-faire

Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon, Réaliser le balisage et l'étiquetage des produits en rayon, Retirer un produit impropre à la vente, Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable, Réaliser un inventaire, Modes de conservation des produits alimentaires, Entretenir un espace de vente, Disposer des produits sur le lieu de vente, Proposer un service, produit adapté à la demande client, Réceptionner un produit, Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, Accueillir une clientèle, Règles d'hygiène et de sécurité, Encaisser le montant d'une vente, Logiciels de gestion de stocks, Gestes et postures de manutention, Préparer les commandes, Définir des besoins en approvisionnement, Suivre l'état des stocks

Qualités requises

Capacité à fédérer, Autonomie, Capacité de décision, Capacité d'adaptation, Curiosité, Force de proposition, Gestion du stress, Persévérance, Prise de recul, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.