Offre d'emploi en CDI à
LORIENT (56100) Employé mise en rayon ÉPICERIE H/F

TEMPORIS LORIENT !!!

Nous sommes à la recherche d' un/e employé/e libre service qui sera affecté au rayon ÉPICERIE.

Adepte de l'univers GMS ou avec l'envie de découvrir le domaine, débordant d'énergie et avec la volonté d'évoluer dans le commerce alimentaire, tu es la recherche d'un CDI ? Lis vite la suite !


Si tu as une première expérience similaire : c'est le top !
Si tu n'as pas d'expérience mais que tu es accompagné/e d'une ÉNORME MOTIVATION et d'un DYNAMISME sans faille : c'est aussi le top !

Tes missions au quotidien :

Avec une CADENCE RAPIDE, tu dois assurer la mise en rayon des produits secs (épicerie, conserves, gâteaux apéro, papiers toilettes, sopalins...)
Tu es garant de l’attractivité des rayons en respectant le facing et l’étiquetage et tu veilles à la rotation des produits et au respect des dates de péremption.
Muni de ton PLUS BEAU SOURIRE, tu accueilles la clientèle avec courtoisie et professionnalisme, tout en apportant des conseils précieux ;)
Tu participes à la réception et au contrôle des livraisons et tu maintiens avec perfection la propreté et l’ordre du rayon.

Ton profil:

Passionné/e par le RELATIONNEL CLIENT, tu as le sens du service ! Tu aimes les gens et tu aimes surtout apporter satisfaction.
Tu ne crains pas les rythmes soutenus : au contraire, tu aimes quand ça bouge et tu recherches un métier SPEED.
La rigueur et l'organisation sont des valeurs fondamentales à tes yeux.
Ponctuel, tu es quelqu'un de fiable et sur qui on peut compter.
Petit + : tu apprends vite de par ton écoute active et tu sais t'intégrer facilement aux équipes grâce à ta bonne humeur !

Poste à pourvoir en CDI, entretien avant démarrage.
Travail le SAMEDI (pas le dimanche!), possible de travailler les jours fériés également.
Horaires variables (5h/11h généralement, 6h/12h)
Temps plein 36.75H/semaine.
Permis de conduire fortement demandé car les bus ne sont pas encore en service à ces créneaux horaires.
Salaire à 11.65€brut/heure.

Attiré/e par cette offre ? N'hésite plus, viens nous rencontrer et te présenter en agence. Nous t'attendons !


Nous c'est LA TEAM TEMPORIS LORIENT et nous sommes impatientes de te rencontrer et de t'expliquer les détails de cette mission ainsi que tous les avantages et services que propose Temporis Lorient :

+21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
Des avantages de notre partenaire FASST (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
Un CE riche en partenaires locaux
Des acomptes à la demande toutes les semaines
Un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents
Des conseils personnalisés en fonction de votre parcours
Un café et un sourire lors de votre inscription

N’hésite pas à consulter nos offres d’emplois sur tout le bassin Lorientais mais aussi sur Quimperlé, Plouay, Languidic ou Hennebont.

Savoirs et savoir-faire

Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon, Réaliser le balisage et l'étiquetage des produits en rayon, Retirer un produit impropre à la vente, Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable, Réaliser un inventaire, Modes de conservation des produits alimentaires, Entretenir un espace de vente, Disposer des produits sur le lieu de vente, Proposer un service, produit adapté à la demande client, Réceptionner un produit, Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, Accueillir une clientèle, Règles d'hygiène et de sécurité, Encaisser le montant d'une vente, Logiciels de gestion de stocks, Gestes et postures de manutention, Préparer les commandes, Définir des besoins en approvisionnement, Suivre l'état des stocks

Qualités requises

Capacité à fédérer, Autonomie, Capacité de décision, Capacité d'adaptation, Curiosité, Force de proposition, Gestion du stress, Persévérance, Prise de recul, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.