Offre d'emploi en Intérim à
BOURG EN BRESSE (01000) Employé libre service rayon poissonnerie H/F

Envie de travailler pendant les Fêtes de fin d'Année pour arrondir votre budget cadeaux à la hausse ? C'est par ici que ça se passe !

Nous recherchons en effet CINQ PERSONNES en renfort au rayon poissonnerie d'une enseigne de grande distribution située à Bourg-en-Bresse.
Poste idéal pour étudiants, mais aussi pour toutes les bonnes volontés disponibles fin décembre.

Débutant accepté, le personnel permanent en place vous apprendra toutes les ficelles du métier !

Avec le sourire et le sens du contact, vous écoutez les demandes des clients pour les servir, emballez, pesez puis étiquetez la marchandise.
Pas d'encaissement ou de manipulation d'argent, le paiement des articles s'effectue en caisse en sortie de magasin.
Vous vous occupez également de l'approvisionnement des étals et serez formé à la préparation des produits très variés de ce rayon.

Bien évidemment, sensible à l'hygiène, vous prenez soin de votre espace de vente en le rangeant et en le nettoyant régulièrement !

Horaires variables, 35 heures par semaine
Mission d'intérim du 22 décembre au 31 décembre INCLUS, FORTE PROBABILITE de travail le dimanche (payé double)

Rémunération au SMIC (11.88€/h depuis le 1er novembre) + indemnités de fin de mission + indemnités de congés payés.

Toujours intéressé(e) ? Alors postulez en ligne ou appelez au 04/74/55/07/75 !

Avantages en intérim :
CET 5%, FASTT, CE, Indemnité de fin de mission 10% ; indemnité de congés payés 10%, Mutuelle, Acompte le jeudi (à demander au plus tard le
mercredi soir), dématérialisation du contrat et fiche de paie via ARMADO.

Savoirs et savoir-faire

Entretenir un espace de vente, Accueillir une clientèle, Gestes et postures de manutention, Définir des besoins en approvisionnement

Qualités requises

Autonomie, Réactivité, Travail en équipe

Avantages

Mutuelle, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.