Temporis Bourg-en-Bresse

9 avenue Pierre Sémard
01000 Bourg-en-Bresse
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Tel : 0474550775 Ouvert Aujourd'hui
8h00-12h00 et 14h00-18h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 18/11/2024
  • Référence 993145074119
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail BOURG EN BRESSE (01000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire SMIC (11.88€ / heure au 1er novembre) + 10% indemnités de fin de mission et +10% indemnités de congés payés

Offre d'emploi en Intérim à
BOURG EN BRESSE (01000) Employé libre service rayon poissonnerie H/F


URGENT !

Nous recherchons pour début décembre un employé libre-service (H/F) au rayon poissonnerie pour une enseigne de grande distribution située à Bourg-en-Bresse.

Débutant accepté, le personnel permanent en place vous apprendra toutes les ficelles du métier !

Avec le sourire et le sens du contact, vous écoutez les demandes des clients pour les servir, emballez, pesez puis étiquetez la marchandise.
Vous vous occupez également de l'approvisionnement des étals et serez formé à la préparation des produits très variés de ce rayon.

Bien évidemment, sensible à l'hygiène, vous prenez soin de votre espace de vente en le rangeant et en le nettoyant régulièrement !

Vous travaillez 35h sur la semaine réparties du lundi au samedi.
Mission d'intérim de deux mois minimum, prise de poste dès que possible.

Rémunération au SMIC (11.88€/h au 1er novembre) + indemnités de fin de mission + indemnités de congés payés.

Toujours intéressé(e) ? Alors postulez en ligne ou appelez au 04/74/55/07/75 !

Avantages en intérim :
CET 5%, FASTT, CE, Indemnité de fin de mission 10% ; indemnité de congés payés 10%, Mutuelle, Acompte le jeudi (à demander au plus tard le
mercredi soir), dématérialisation du contrat et fiche de paie via ARMADO.

Savoirs et savoir-faire
Entretenir un espace de vente, Accueillir une clientèle, Gestes et postures de manutention, Définir des besoins en approvisionnement
Qualités requises
Autonomie, Réactivité, Travail en équipe
Avantages
Mutuelle, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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