HOP HOP HOP, n’est-ce pas l’heure de mettre en lumière tes talents ?!

Temporis Les Sables d’Olonne, à l'écoute de tes envies professionnelles veut t’y aider !

A la recherche d’un poste d'employé libre service (H/F), sur le secteur des sables d'Olonne c’est la bonne pioche pour toi !

Tu cherches un job pour cet été de juillet à août ? Alors on a le job parfait pour toi !

Tes missions :

Mettre en valeur les rayons épicerie : implantation, tête de gondole, et mise en œuvre des opérations commerciales
Suivi du rayon en matière d'affichage, de balisage, d'approvisionnement, de lisibilité, de propreté, de rangement et de facing
Conseil clientèle
Port de charges


Ce qu’on attend de toi :

Tu es motivé(e), organisé(e), et le travail en journée (du lundi au vendredi) te convient parfaitement.

Ce qu’on t’offre :

Une ambiance sympa où on bosse sérieusement sans se prendre au sérieux
L’opportunité d’évoluer dans une entreprise qui valorise ses talents
Un rayon qui sera TA fierté (et celle des clients).


Ce poste est fait pour toi !


Tic-Tac Tic-Tac… On attend ton CV ! A l’agence TEMPORIS Les Sables d’Olonne, Isabelle, Julie, Margot, Romy et Claudie t'attendent ! Tu peux aussi les contacter en te connectant sur notre site www.temporis.fr et en créant ton espace candidat ou par téléphone au 02 52 61 03 00.

LES AVANTAGES TEMPORIS LES SABLES D’OLONNE :
Votre agence intervient sur les secteurs des Olonnes, des Achards, Talmont Saint Hilaire, Longeville sur Mer et Brétignolles sur Mer ! En complément du salaire, les primes d’intérim (10% d'indemnité de congés payés et 10% d’indemnités de fin de mission) viennent s’ajouter. Et ce n'est pas tout ! Rejoindre Temporis, c’est aussi bénéficier des avantages du FASTT (garde d’enfant, déplacement, mobilité, logement.) et d’une mutuelle intérimaire.

Savoirs et savoir-faire

Chaîne du froid, Gestes et postures de manutention

Qualités requises

Autonomie, Curiosité, Capacité de décision

Avantages

Mutuelle, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.