TEMPORIS Lorient recrute un(e) employé(e) libre-service expérimenté(e) !

Tu es dynamique, organisé(e) et tu apprécies le secteur de la grande distribution ? Rejoins une équipe engagée où chaque journée apporte son lot de défis stimulants !

Ce que nous recherchons chez toi :
- Une véritable passion pour le commerce et une grande autonomie.
- Un sens du détail aiguisé et une énergie sans faille pour garantir un service client irréprochable.

Tes principales missions :
- Mise en rayon : Assurer une présentation attractive et un réassort fluide des produits.
- Contrôle qualité : Veiller au respect strict des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire.
- Gestion des stocks : Optimiser la rotation des marchandises et surveiller les dates limites de consommation.
- Réception des livraisons : Vérifier, trier et organiser les articles avec méthode.
- Valorisation du rayon : Maintenir un espace de vente propre et accueillant pour la clientèle.

Ton profil :
- Expérience indispensable en grande distribution.
- À l’aise en zone réfrigérée et toujours prêt(e) à donner le meilleur, même dans des conditions exigeantes.
- Sérieux(se), impliqué(e) et réactif(ve).
- Rapide, efficace et toujours proactif(ve).

Salaire : 2160 € brut/mois (35h/semaine).
Horaires : Principalement en matinée (5h-11h).
Disponibilité : Week-ends et jours fériés inclus.

Rendez-vous chez TEMPORIS Lorient ! Viens échanger avec nous et saisis cette opportunité professionnelle !

Nous sommes impatientes de te rencontrer et de t’expliquer les détails de cette mission ainsi que tous les avantages et services que propose Temporis Lorient : CE By Temporis, indemnité de mission +21 % de salaire brut ! Épargne entreprise, Fond d’actions sociales (aide au logement, santé ou transport par exemple), Monter en compétence et prise en charge de formation et surtout une équipe souriante à ta disposition !
N’hésite pas à consulter nos offres d’emplois sur tout le bassin Lorientais mais aussi sur Quimperlé, Plouay, Languidic ou Hennebont.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.