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Temporis Metz

1 rue Antoine
57000 Metz
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Tel : 03 87 52 08 32 Fermé Aujourd'hui
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 13/03/2025
  • Référence 9933242132
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail METZ (57000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 1850

Offre d'emploi en Intérim à
METZ (57000) EMPLOYE LIBRE SERVICE H/F

Aujourd'hui votre agence Temporis Metz recherche un Employé libre service (H/F) , pour notre client dans la grande distribution à Metz.

Ce poste n'attend que vous ! Rejoignez une équipe qui valorise vos compétences et votre ambition.

- mise en rayon
- Assurer la présentation générale de ton rayon dans le respect des règles de merchandising
- Vérifier et signaler toute anomalie (produits, prix, qualité) et appliquer les mesures correctives nécessaires
- Accueillir et renseigner les clients dans le respect de la charte en vigueur dans le magasin
- Assurer une bonne gestion de ton rayon par le contrôle rigoureux d'état de stock, la préparation des états de commandes et l'approvisionnement

AVANTAGES TEMPORIS
• 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances,..)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)

REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
Si cette offre correspond à vos aspirations professionnelles, ne perdez pas une minute de plus ! Déposez votre CV en ligne sur notre site www.temporis.fr. Si vous avez des questions ou besoin de plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au 03.87.52.08.32 ou à envoyer votre CV à l'adresse agence.metz@temporis.fr.

Savoirs et savoir-faire
Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable, Entretenir un espace de vente, Réceptionner un produit, Accueillir une clientèle, Encaisser le montant d'une vente
Qualités requises
Autonomie, Sens de l'organisation, Rigueur
Avantages
Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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