TEMPORIS Lorient recrute un(e) employé(e) libre-service confirmé(e) !

Tu es motivé(e), rigoureux(se) et apprécies l’univers de la grande distribution ? Intègre une équipe dynamique où chaque jour est un nouveau défi !

Ce que nous attendons de toi :
- Un réel intérêt pour la grande distribution, avec autonomie et souci du détail.
- Une énergie inébranlable pour offrir un service client de qualité.

Tes missions principales :
- Mise en rayon : Garantir un approvisionnement efficace et attrayant des produits.
- Contrôle qualité : S’assurer du respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire.
- Gestion des stocks : Optimiser la rotation des articles et vérifier les dates limites de consommation.
- Réception des livraisons : Vérifier et organiser les marchandises avec rigueur.
- Valorisation du rayon : Maintenir un espace de vente soigné et accueillant.

Ton profil :
- Expérience indispensable dans la grande distribution.
- À l’aise pour travailler en zone réfrigérée et toujours motivé(e), même dans des conditions exigeantes.
- Fiable et impliquée.
- Rapide, efficace et proactive.

Salaire : 2160 € brut/mois (35h/semaine).
Horaires : Journée, principalement le matin (5h/11h).
Disponibilité : Travail le week-end et jours fériés.

Rendez-vous chez TEMPORIS Lorient ! Viens échanger avec nous et découvre cette opportunité professionnelle !

Nous sommes impatientes de te rencontrer et de t’expliquer les détails de cette mission ainsi que tous les avantages et services que propose Temporis Lorient : CE By Temporis, indemnité de mission +21 % de salaire brut ! Épargne entreprise, Fond d’actions sociales (aide au logement, santé ou transport par exemple), Monter en compétence et prise en charge de formation et surtout une équipe souriante à ta disposition !
N’hésite pas à consulter nos offres d’emplois sur tout le bassin Lorientais mais aussi sur Quimperlé, Plouay, Languidic ou Hennebont.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.