Offre d'emploi en CDI à
LORIENT (56100) Employé libre service H/F

Nous recherchons un(e) employé(e) libre-service expérimenté(e) pour intégrer une équipe dynamique et ambitieuse.

Ce que nous attendons de toi :
Tu es passionné(e) par l’univers de la grande distribution, autonome et rigoureux(se), et tu fais preuve d’une motivation sans faille.
Attentif(ve) aux détails, tu vises l’excellence pour garantir un service de qualité irréprochable aux clients.

Tes principales missions :
- Assurer la mise en rayon des produits avec rapidité et efficacité.
- Veiller à la fraîcheur des articles en respectant strictement les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire.
- Gérer la rotation des stocks et contrôler les dates limites pour des rayons toujours impeccables.
- Réceptionner et contrôler les marchandises livrées : organiser et vérifier chaque détail.
- Garantir un rayon attrayant, propre et bien agencé.

Ton profil :
- Tu possèdes une expérience confirmée dans la grande distribution.
- Tu n’as aucun problème à travailler dans des zones réfrigérées et tu restes motivé(e) même dans des conditions exigeantes.

Nous recherchons quelqu’un de :
- Ponctuel(le) et sérieux(se).
- Dynamique, rapide et réactif(ve).

Un salaire de 2160 € brut par mois pour un contrat de 35 heures/semaine.
Des horaires de journée, principalement le matin (5h/11h).
Travail le week-end et les jours fériés.

Viens vite nous rencontrer à l’agence ! Nous serons heureux de faire ta connaissance et d’en discuter avec toi.

Nous sommes impatientes de te rencontrer et de t’expliquer les détails de cette mission ainsi que tous les avantages et services que propose Temporis Lorient : CE By Temporis, indemnité de mission +21 % de salaire brut ! Épargne entreprise, Fond d’actions sociales (aide au logement, santé ou transport par exemple), Monter en compétence et prise en charge de formation et surtout une équipe souriante à ta disposition !
N’hésite pas à consulter nos offres d’emplois sur tout le bassin Lorientais mais aussi sur Quimperlé, Plouay, Languidic ou Hennebont.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.