Temporis Bourg-en-Bresse

9 avenue Pierre Sémard
01000 Bourg-en-Bresse
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Tel : 0474550775 Fermé Aujourd'hui
8h00-12h00 et 14h00-18h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 17/12/2024
  • Référence 9933036043
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail BOURG EN BRESSE (01000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 11.88€/h

Offre d'emploi en Intérim à
BOURG EN BRESSE (01000) Employé libre service H/F

Envie de participer à la magie de Noël tout en travaillant dans une ambiance dynamique et festive ?

Nous recherchons un(e) employé(e) libre service motivé(e) et souriant(e) pour renforcer notre équipe pendant la période la plus magique de l'année !
Si vous aimez le contact avec les clients, que vous êtes rapide, organisé(e) et que vous avez l’esprit d’équipe, cette mission est faite pour vous !

Vous êtes disponible du lundi au samedi et les horaires variables (35 heures/semaine) ne constituent pas un frein pour vous ?

Alors, c'est le moment idéal pour montrer votre esprit d'équipe, votre énergie de feu et votre capacité à gérer tout ça en solo pour que les clients repartent toujours avec le sourire et les bras pleins !

Envie de rejoindre ce magasin pour mener cette mission ? Pas un instant à perdre, venez nous rencontrer à notre agence face à la gare de Bourg en Bresse, contactez nous par téléphone 04/74/55/07/75 ou postulez directement en ligne.

Salaire : 11.88€/h

Vos avantages en intérim :
CET 5%, FASTT, CE, Indemnité de fin de mission 10%; indemnité de congés payés 10%, Mutuelle, Acompte le jeudi (à demander au plus tard le mercredi soir), dématérialisation du contrat et fiche de paie via notre application ARMADO.

Savoirs et savoir-faire
Retirer un produit impropre à la vente, Entretenir un espace de vente, Disposer des produits sur le lieu de vente, Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
Qualités requises
Autonomie, Rigueur, Travail en équipe
Avantages
Mutuelle, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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