Offre d'emploi en CDI à
LORIENT (56100) Employé libre service H/F

La mise en rayon est un domaine que tu connais et apprécie ?? alors lis la suite !
TEMPORIS LORIENT est à la recherche d'un/e employé/e libre service. Expérience exigée !!

Appréciant l'univers de la grande distribution, tu es quelqu'un de motivé et consciencieux. Attentif aux détails, tu es capable de travailler de
manière autonome et soucieux de fournir un service de qualité aux clients.

Tes missions :
- Assurer la mise en rayon des produits
- Garantir la fraîcheur des produits en respectant les normes d’hygiène et de sécurité
- Veiller à la rotation des produits et au respect des dates de péremption
- Participer à la réception et au contrôle des livraisons
- Maintenir la propreté et l’ordre du rayon

Ton profil :
Tu as une expérience préalable en grande distribution.
Pas de contraintes avec le FROID : tu ne crains pas les températures basses ! Résistant/e et motivé/e dans toutes les situations !!!

L'entreprise recherche :
Ponctualité et sérieux ! Avec beaucoup de dynamisme et réactivité !
Salaire minimum de 2130€brut/mois pour 35h/semaine.
Horaires de journées, plutôt du matin (5h/11h)
Travail le WEEK END et jours fériés.

Viens vite nous rencontrer !!!

Nous c'est LA TEAM TEMPORIS LORIENT et nous sommes impatientes de te rencontrer et de t'expliquer les détails de cette mission ainsi que tous les avantages et services que propose Temporis Lorient :

+21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
Des avantages de notre partenaire FASST (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
Un CE riche en partenaires locaux
Des acomptes à la demande toutes les semaines
Un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents
Des conseils personnalisés en fonction de votre parcours
Un café et un sourire lors de votre inscription

N’hésite pas à consulter nos offres d’emplois sur tout le bassin Lorientais mais aussi sur Quimperlé, Plouay, Languidic ou Hennebont.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.