Offre d'emploi en Intérim à
BRESSUIRE (79300) Employé en pâtisserie H/F

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Thouars (79100) recherche pour un de ses clients un EMPLOYÉ DE RAYON PÂTISSIER H/F

TEMPORIS, c'est :
* 200 agences réparties partout en France
* La force d'un grand groupe, l'agilité d'entrepreneurs indépendants très impliqués localement,
* L'humain enfin replacé au coeur du processus de recrutement

Vos missions :
- Sélectionner et doser les ingrédients (farine, levure, additifs, ...) pour la réalisation des viennoiseries, les mélanger et effectuer le pétrissage, l'abaisse
- Diviser la masse de pâte en pâtons
- Confectionner des viennoiseries
- Cuire des pièces de viennoiserie et des pâtons
- Décorer des produits culinaires
- Entretenir un espace de vente et un poste de travail
- Nettoyer du matériel ou un équipement

Issu(e) d'une formation dans la pâtisserie (CAP ou BAC), vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire.
PASSIONNE(E), PONCTUEL(LE), DYNAMIQUE et PROFESSIONNEL(LE) tu es prêt(e) à te lancer dans ce métier !

Alors n'attends plus et envoie nous ta candidature ! Nous te recontacterons pour échanger avec toi sur ta recherche et ta disponibilité !

A bientôt chez TEMPORIS

La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 09h à 12h et de 14h à 18h00, avec de supers avantages :
- de +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
- des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
- d'un CE riche en partenaires locaux
- d'acomptes à la demande tous les vendredis
- d’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents.

Savoirs et savoir-faire

Caractéristiques des pâtes de pâtisserie, Caractéristiques du sirop de sucre (nappe, petit filé, ...), Fermentation des pâtes à pâtisserie, Caractéristiques des farines, Conversion d'unités de mesure, Chaîne du froid

Qualités requises

Autonomie, Capacité d'adaptation, Capacité de décision, Rigueur, Réactivité

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.