Nous recrutons pour l’un de nos clients, spécialisé dans la gestion globale des déchets un/une employé(e) logistique.

Missions :
Gestion logistique : organisation des transports internes et externes.
Administration des transports : traitement des dossiers et enregistrements des réceptions.
Gestion des temps des conducteurs : saisie des absences, indemnités, et consolidation des rapports mensuels.
Cotation des transports.
Accueil des transporteurs extérieurs et supervision des pesées à la déchèterie professionnelle.
Organisation des achats indirects et liés aux transports (carburants, contenants, consommables, etc.).
Suivi des sinistres, dossiers d’assurance et tâches administratives annexes.

Horaires de journée avec une astreinte toutes les 3 semaines pour établir le planning des déchetteries le dimanche (environ 2 heures de travail, avec repos le vendredi après-midi suivant).

Contrat :
• Investissement sur du long terme souhaité- Contrat en intérim dans un premier temps
• Formation interne assurée.
• Rémunération en fonction de votre parcours et de vos connaissances du métier
• Début de mission : dès que possible

Profil recherché :

Vous possédez une expérience significative dans un poste similaire, êtes à l’aise avec les outils informatiques et appréciez le travail en équipe.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Postulez rapidement !

Comment postuler :
• Rendez-vous à l'agence Temporis de Châteaubriant, 03 Boulevard Victor Hugo.
• Connectez-vous sur notre site et créez votre espace candidat.
• Nous avons hâte de vous rencontrer !

Le saviez-vous ? Devenir collaborateur chez TEMPORIS, c'est :
• 10 % d'IFM et 10 % d'ICP à la fin de vos missions.
• Une équipe à votre écoute, facilement joignable et qui vous accueille dans un cadre convivial.
• Une mutuelle déclenchée automatiquement après 414 heures de travail.
• Un suivi personnalisé.
• Un CE (tickets de cinéma, billetterie, voyages, locations de vacances, bons d'achat...).

Qualités requises

Réactivité, Rigueur, Travail en équipe, Sens de l'organisation, Autonomie

Avantages

Primes, Mutuelle, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.