TEMPORIS Vendée Littoral, plus que des agences, c’est une team implantée localement depuis 2015 sur le territoire Vendéen !
Chez nous, on met en lumière de supers talents !
Si pour vous professionnalisme rime avec convivialité, postulez vite !

Aujourd’hui, notre équipe est à la recherche d’un(e) Employé(e) Logistique pour l’un de nos clients, un magasin de bricolage reconnu pour son dynamisme et sa proximité avec ses clients.

Vos missions:

- Stockage et rangement des produits
- Travail en extérieur et intérieur avec port de charge
- Nettoyage et mise en sécurité
- Utilisation d'un PDA pour la gestion des commandes
- Relation clients
- Manutention et utilisation des Caces 1.3.5

Votre profil :

Vous êtes titulaire des Caces 1.3.5.
Vous avez une expérience sur un poste similaire

Rémunération: à partir de 11.88€ et selon expérience

Poste à pourvoir rapidement !

Travailler avec Temporis, c'est:
En complément du salaire, les primes d’intérim (10% d'indemnité de congés payés et 10% d’indemnités de fin de mission) viennent s’ajouter.
Et ce n'est pas tout ! Rejoindre Temporis, c’est aussi bénéficier des avantages du FASTT (garde d’enfant, déplacement, mobilité, logement.) et d’une mutuelle intérimaire.
Mais aussi un accompagnement personnalisé : des acomptes à la demande tous les mercredis, un CE riche en partenaires locaux, un Compte Epargne Temps rémunéré à 5% (facultatif).

Inola, Jeanne, Timothé et Julie vous attendent à l'agence Temporis de La Roche-sur-Yon, du lundi au vendredi, sinon contactez-nous au 02 51 06 41 89 ou en vous connectant sur notre site www.temporis.fr et en créant votre espace candidat.

Savoirs et savoir-faire

Chariots élévateurs à mât rétractable (CACES R 389-5), Chariots élévateurs en porte-à-faux de capacité inférieure ou égale à 6000 kg (CACES R 389-3), Gestes et postures de manutention, Gestion des stocks et des approvisionnements

Qualités requises

Autonomie, Rigueur, Capacité d'adaptation

Avantages

Primes, CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.