Temporis Fréjus

375 Avenue de Lattre Tassigny
83600 Fréjus
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 08/01/2025
  • Référence 9933102731
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail ST RAPHAEL (83700)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Entre 11.88 à 12 euros de l'heure brut

Offre d'emploi en Intérim à
ST RAPHAEL (83700) Employé / Employée en poissonnerie

Tu as la pêche ? Nous aussi ! Viens nous aider à faire des vagues dans le monde de la poissonnerie !
Notre client est implanté depuis des années et son équipe est dynamique et conviviale, à la recherche d’un(e) poissonnier(e) enthousiaste pour apporter son savoir-faire et sa bonne humeur à notre équipe.

Tu veux nager dans le bonheur, si tu les acceptes ? Tu devras:

Sélectionner, préparer et sublimer poissons et fruits de mer
Conseiller nos clients avec le sourire et les fidéliser
Créer des étals attrayants et appétissants
Respecter scrupuleusement les normes d’hygiène et de sécurité

Ton profil :

Expérience en tant que poissonnier(e) (filetage, préparation, etc.)
Sens du service client et excellent relationnel
Ponctualité, rigueur et esprit d’équipe

Si tu te reconnais dans ce profil, n’hésite pas à plonger et postuler en ligne.
On a hâte de te rencontrer !

Pourquoi nous rejoindre ?

· Avantages intérim : FASTT, indemnité de fin de mission (10%), indemnité de congés payés (10%), mutuelle

· Flexibilité financière : Acompte disponible chaque jeudi (demande à faire avant mercredi soir) et pas la semaine de la paie

· Simplicité administrative : Contrat et fiche de paie dématérialisés via notre application ARMADO

L'équipe Temporis Fréjus.

Savoirs et savoir-faire
Pelage de poissons, Mettre en place/rafraîchir l'étal (glace, décoration), disposer les poissons, crustacés et coquillages et afficher les prix, Enregistrer les données d'une commande, Conclure une vente, Chaîne du froid, Conditionner un produit
Qualités requises
Travail en équipe, Sens de la communication, Force de proposition, Autonomie

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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