Temporis Dinan, une équipe investie et à l’écoute !
Nous recrutons les meilleurs talents et les accompagnons dans leurs projets professionnels.
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la distribution de produits alimentaire, un employé libre service, rayon frais H/F.
Toujours partant ? Jusqu’ici tout va bien ?
Au sein d’une équipe, vos principales missions seront :
- Vérification de la température des réfrigérateurs
- Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable
- Retirer des produits non conformes
- Etiquetage des produits en rayon
- Réception des produits
- Verification des DLC
Lisez la suite vous êtes certainement la personne que l’on cherche !
Doté d’une formation et d’une expérience significative dans le domaine, vous êtes autonome, volontaire et dynamique.
Poste à pourvoir sur Plouer sur Rance
Travail du lundi au samedi avec un jour de repos dans la semaine.
Horaires en coupures (5h-10h et 13h-16h)
Vous cochez toutes les cases ? Parfait nous vous attendions !
Postulez vite !!
Avec TEMPORIS vous profitez de certains avantages comme :
- La mise en place d’un CET
- La mise en place d’une mutuelle
- Un salaire fixe + 10% de CP + 10% IFM
- La possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner
- Un lien direct avec le FASTT (garde d’enfant, aide à la mobilité, logement)
- La possibilité de demander des acomptes
- Participation
N’hésitez plus et contactez, Maelle et Amelie à l’agence de Dinan !
- Savoirs et savoir-faire
Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon, Réaliser le balisage et l'étiquetage des produits en rayon, Retirer un produit impropre à la vente, Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable, Modes de conservation des produits alimentaires, Entretenir un espace de vente, Chaîne du froid, Réceptionner un produit, Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, Gestes et postures de manutention
- Qualités requises
Autonomie, Capacité de décision, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Travail en équipe
- Avantages
Mutuelle, CE, Participation/action
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.