Offre d'emploi en Intérim à
SOUILLAC (46200) Employé / Employée de rayon poissonnerie

Temporis Souillac, révélateur de compétences et à l'écoute de vos envies professionnelles recherche pour un de ses client ....

Aujourd'hui, le talent recherché est un(e) employé rayon marée H/F.
Poste basé à Souillac (46)

Descriptif du poste :
- Vous approvisionnez votre rayon en poissons, fruits de mer, et crustacés en respectant les règles d'hygiène et les implantations existantes.
- Vous vous assurez de la mise en valeur des produits
- Vous assurez les rotations des produits pour éviter les ruptures - facing
- Vous veillez au rangement des stocks et de la réserve
- Vous renseignez et conseillez les clients
- Vous effectuez de la vente directe
- Vous participez à la progression de votre rayon


Débutant accepté - temps complet (35h)
Mission à pourvoir immédiatement en intérim et pour finir sur du long terme
Mission du lundi au dimanche essentiellement en demi-journées, amplitude horaires : 5h-20h avec 2 jours de repos hebdomadaires.
Salaire : 1900€
Prise de poste : dès que possible


Avec TEMPORIS vous profitez de certains avantages comme :
- Le CET (Compte Épargne Temps) rémunéré à 5%
- La mise en place de la mutuelle
- Un salaire fixe + 10% de Congés payés + 10% Indemnités de fin de mission
- La possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner
- Un lien direct avec le FASTT (garde d’enfant, aide à la mobilité, logement)
- La possibilité de demander des acomptes
- L'accès au CE (Comité d'entreprise) de Temporis dès la première heure travaillée (Réductions Cinémas, Parcs, Vacances...)
- La carte cadeau parrainage de 100€

Cette offre vous intéresse ?!

Ne tardez plus et contactez nous, notre agence est ouverte de 9h à 12h et de 14h à 18h du lundi au vendredi !

Nos coordonnées :
Téléphone : 05-65-27-50-00
Adresse mail : agence.souillac@temporis.fr
Adresse postale : 21 Avenue Gambetta - 46200 SOUILLAC

Qualités requises

Autonomie, Capacité d'adaptation, Curiosité, Force de proposition, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.