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Temporis Levallois-Perret

35 rue Victor Hugo
92300 Levallois-Perret
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 27/03/2025
  • Référence 9933249214
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 3 ans
  • Lieu de travail PARIS 20 (75020)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
PARIS 20 (75020) Employé / Employée de rayon liquides H/F

Temporis Levallois-Perret, révélateur de compétences et à l'écoute de vos envies professionnelles recherche pour un de ses client en grande distribution alimentaire situé à proximité de Paris (75).

Aujourd'hui, le talent recherché est UN EMPLOYE LIBRE SERVICE RAYON LIQUIDES (BOISSONS ET ALCOOLS) immédiatement disponible en vue d'une mission d'interim longue durée.

Expérience exigée de 2 à 3 ans minimum.

VOS MISSIONS EN MAGASIN :

- Approvisionnement du rayon : Mettre en place et réapprovisionner les produits du rayon liquides en fonction des besoins et des implantations prévues

- Vérification des stocks : Assurer le contrôle des stocks et des dates de péremption pour éviter la rupture de stock et garantir la fraîcheur des produits.

- Rotation des produits : Veiller à la bonne gestion des rotations des produits.

- Veille à la propreté et à la sécurité : Maintenir le rayon propre et ordonné, en respectant les règles d'hygiène et de sécurité, notamment concernant la manipulation des produits.

- Contrôle des étiquettes et prix : Vérifier la conformité des prix affichés et des étiquettes, et signaler toute anomalie.

Si vous vous reconnaissez dans cette offre, n'hésitez pas à postuler avec votre CV !

La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 09h à 18h sans interruption, avec de supers avantages :
> Taux horaire 11,88€ +10% fin de mission + 10% congés payés, heures sup possible.
> Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
> CE (billetterie, club vacances, …)
> Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant...)

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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