Temporis Valence

33 avenue de Verdun
26000 Valence
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 24/12/2024
  • Référence 9933052263
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail VALENCE (26000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 12.27€ brut de l'heure

Offre d'emploi en Intérim à
VALENCE (26000) Employé / Employée de rayon libre-service

TEMPORIS Valence, une team dévouée, à l'écoute et incroyablement dynamique !
Nous recrutons les meilleurs talents et les accompagnons pour intégrer les entreprises dans lesquelles ils vont s'épanouir !

Aujourd'hui nous recrutons un(e) Employé(e) Libre-Service H/F.

Sous la responsabilité du Responsable du rayon, tes missions principales seront :

- La tenue générale du rayon : mise en rayon, suivi des ruptures, rotations, contrôle des dates, étiquetage, rangement, propreté, respect des règles de merchandising.
- La relation avec la clientèle : accueil, conseils, informations sur les caractéristiques techniques des produits, traitement des réclamations et des litiges.

Tu es attentif(ve) aux besoins de la clientèle, autonome et polyvalent(e). Tu es également dynamique, possèdes des qualités de rapidité et une bonne capacité d'adaptation.

Poste à pourvoir immédiatement à 5 minutes de Valence.

Tu sais que ce poste est fait pour toi ?
L'équipe de Temporis Valence, (agence d'emploi, d'intérim et de recrutement) n'attend plus que ta candidature !
TEMPORIS Valence, c’est aussi :

• + 21% d’indemnités de fin de mission et de congés payés
• Accès à la mutuelle dès la 1ère heure
• Des aides mobilité, logement, garde d’enfants (…) , via le FASTT
• Un suivi personnalisé pour t’accompagner dans ton parcours professionnel
• Accès au CE Temporis

Savoirs et savoir-faire
Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon, Techniques de mise en rayon, Entretenir un espace de vente, Gestes et postures de manutention
Qualités requises
Sens de la communication, Sens de l'organisation, Rigueur, Réactivité, Capacité d'adaptation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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