TEMPORIS LORIENT
Nous sommes à la recherche d'un(e) intérimaire pour des missions en employé libre service pour notre client sur Hennebont.
Ta mission principale : garantir une mise en rayon soignée tout en veillant à la qualité des produits :
- Assurer la rotation des produits en tenant compte des dates de péremption.
- Prendre part à la réception et au contrôle des marchandises pour vérifier leur conformité.
- Réaliser des inventaires réguliers afin de maintenir une gestion efficace des stocks.
- Réapprovisionner les étals pour offrir une présentation attrayante et variée aux clients.
- Veiller à la propreté et à l’ordre du rayon pour une expérience de shopping agréable.
Ton engagement envers les clients : offrir un service de qualité, toujours avec le sourire !
Ton profil :
- structuré
- minutieux
- capable de travailler de façon autonome
- ponctuel et sérieux
Salaire de 2160 € brut par mois pour 35h par semaine, avec une durée de travail hebdomadaire de 36,75h.
Horaires en matinée ou journée, du lundi au samedi.
Poste de longue durée.
La grande distribution est ton domaine de prédilection et tu as envie d’y évoluer ? Aucune contrainte pour les charges lourdes ? Parfait ! Viens nous rencontrer en agence pour en discuter.
Prêt à donner de l’éclat au rayon fruits et légumes ? Postule dès maintenant !
Nous c'est LA TEAM TEMPORIS LORIENT et nous sommes impatientes de te rencontrer et de t'expliquer les détails de cette mission ainsi que tous les avantages et services que propose Temporis Lorient :
+21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
Des avantages de notre partenaire FASST (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
Un CE riche en partenaires locaux
Des acomptes à la demande toutes les semaines
Un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents
Des conseils personnalisés en fonction de votre parcours
Un café et un sourire lors de votre inscription
N’hésite pas à consulter nos offres d’emplois sur tout le bassin Lorientais mais aussi sur Quimperlé, Plouay, Languidic ou Hennebont.
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.