Offre d'emploi en Intérim à
PLOUER SUR RANCE (22490) Employé / Employée de rayon fruits et légumes

Temporis Dinan, une équipe investie et à l’écoute !
Nous recrutons les meilleurs talents et les accompagnons dans leurs projets professionnels.

Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la distribution de produits alimentaire, un employé libre service rayon fruits et légumes H/F.

Toujours partant ?

Au sein d’une équipe, vos principales missions seront :

- Contrôler l'état de conservation d'un fruits et légumes;
- Retirer des produits non conformes;
- Préparer les étales et mettre en valeur les produits.
- Réception des produits, contrôle des commandes;

Lisez la suite vous êtes certainement la personne que l’on cherche !

Doté d’une formation et/ou d’une expérience significative dans le domaine, vous possédez une bonne connaissances et fruits et légumes.

Poste à pourvoir sur Plouer sur Rance
Travail du lundi au samedi avec un jour de repos dans la semaine.

Vous cochez toutes les cases ? Parfait nous vous attendions !

Postulez vite !!

Avec TEMPORIS vous profitez de certains avantages comme :
- La mise en place d’un CET
- La mise en place d’une mutuelle
- Un salaire fixe + 10% de CP + 10% IFM
- La possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner
- Un lien direct avec le FASTT (garde d’enfant, aide à la mobilité, logement)
- La possibilité de demander des acomptes
- Participation


N’hésitez plus et contactez Marie, Maelle et Amelie à l’agence de Dinan !

Savoirs et savoir-faire

Retirer un produit impropre à la vente, Disposer des produits sur le lieu de vente, Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, Règles d'hygiène et de sécurité, Suivre l'état des stocks

Qualités requises

Autonomie, Capacité de décision, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Travail en équipe

Avantages

Mutuelle, CE, Participation/action

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.