Temporis Bar le Duc

27 Place Reggio
55000 Bar le Duc
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Tel : 03.29.75.55.20 Ouvert Aujourd'hui
9h00-12h00 & 14h00-18h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 15/11/2024
  • Référence 9932994301
  • Contrat Intérim
  • Lieu de travail BAR LE DUC (55000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
BAR LE DUC (55000) Employé / Employée de rayon

Vous avez le sens de l'organisation, un esprit d'aventure et une passion pour les rayons bien rangés ? Vous aimez quand tout est à sa place (sauf peut-être vos chaussettes) ? Alors, cette offre est pour vous ! Temporis est à la recherche d’un employé libre-service polyvalent.
Vos missions :
• Dévaliser les rayons (en y mettant de l’ordre, bien sûr !) : vous serez en charge de remplir les étagères avec les produits.
• Mission impossible : maintenir l'ordre : et si vous réussissez à empêcher un produit de se retrouver à l'autre bout du magasin, on vous décerne la médaille de l’organisation.
• Relation clients : Accueillir, conseiller les clients avec le sourire car parfois vous serez amenés à faire de la vente en stand !
Nous recherchons une personne avec de la rigueur, de l’endurance (il y a beaucoup de pas à faire entre le rayon légumes et le rayon hygiène) et un sens de l’orientation (les étagères peuvent parfois se transformer en labyrinthes).
Votre rémunération sera à partir de 12€ de l’heure, il est fort possible que vous travailliez le week-end et dimanche matin compris.
N’hésitez pas à postuler si seulement cela vous convient : Envoyez votre CV ou appelez Laura de l’agence Temporis Bar le Duc ! Le rayon vous attend.
Vous pouvez la joindre par téléphone au 03.29.75.55.20 ou en agence du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 18h ! (plus d'infos sur www.temporis.fr)
Rejoindre Temporis, c'est aussi bénéficier de la dématérialisation de vos contrats et fiches de paie, le CE, et tous les avantages liés à nos partenaires comme le FASTT (Location d’auto, garde d'enfants...).

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.