Rejoignez TEMPORIS ANNECY en tant qu’Employé(e) de Pressing !
Lieu : Meythet
Contrat : Intérim avec possibilité d’évolution
Vous adorez le contact humain, avez l’œil pour les détails et recherchez un environnement stimulant ?
Ne cherchez plus : ce poste est fait pour vous ! Devenez l’ambassadeur(rice) d’un pressing de renom et apportez chaque jour votre touche unique au service client.
Ce qui vous attend :
Un rôle essentiel : Vous serez bien plus qu’un(e) employé(e) – vous incarnerez l’excellence du pressing, créant une expérience mémorable pour chaque client.
Une contribution reconnue : Quelle satisfaction de voir les clients repartir avec le sourire grâce à votre savoir-faire et votre implication !
Vos missions au quotidien :
Accueil et conseil : Accueillez chaque client avec enthousiasme et proposez des conseils sur-mesure.
Détachage et repassage : Sublimez chaque vêtement grâce à vos talents, en garantissant une qualité irréprochable.
Organisation et gestion du linge : Travaillez avec précision pour assurer un service rapide et efficace.
Pourquoi ce poste est fait pour vous ?
Vous êtes dynamique, polyvalent(e) et autonome ?
Vous aimez le service client et les belles présentations ?
Débutant(e) ou expérimenté(e), peu importe : nous croyons en votre motivation et vous proposons une formation complète pour vous accompagner dans votre réussite.
Les petits plus qui font toute la différence :
Horaires attractifs : Une semaine de matin (8h00-13h50) et une semaine d’après-midi (13h10-19h00), parfaits pour équilibrer travail et vie personnelle.
Un cadre de travail agréable : Situé à Meythet, facile d’accès et propice à un travail serein.
Pourquoi TEMPORIS ANNECY ?
Parce qu’ici, vous comptez : nous vous valorisons à chaque étape de votre parcours.
Parce que vous rejoignez une équipe bienveillante, dynamique et à l’écoute, où chacun trouve sa place.
Prêt(e) à relever le défi ?
Postulez dès maintenant en ligne ou passez nous voir en agence.
On a hâte de vous rencontrer et de vous accompagner dans cette belle aventure professionnelle !
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.