Offre d'emploi en Intérim à
MEYTHET (74960) Employé / Employée de pressing

Rejoignez l’équipe TEMPORIS ANNECY en tant qu’Employé(e) de Pressing !

Lieu : Meythet
Contrat : Intérim avec de belles perspectives

Vous aimez le contact humain, avez le sens du détail et cherchez un environnement où vous épanouir ?
Ce poste est fait pour vous ! Devenez un(e) véritable ambassadeur(rice) d’un pressing réputé, où votre sourire et votre savoir-faire feront toute la différence.

Ce qui vous attend :

Un rôle essentiel : Bien plus qu’un emploi, vous serez le/la garant(e) d’un service de qualité, créant une expérience mémorable pour chaque client.
Une contribution valorisée : Voir le sourire de vos clients en repartant, c’est la satisfaction garantie au quotidien !

Vos missions :

Accueillir et conseiller : Votre sourire et vos conseils personnalisés feront la différence.
Détacher et repasser avec soin : Montrez votre talent pour offrir un résultat impeccable.
Gérer et trier le linge : Organisé(e) et précis(e), vous garantirez un service rapide et de qualité.

Pourquoi vous ?

Vous êtes dynamique, polyvalent(e) et autonome ?
Vous aimez le service client et vous avez le goût du travail bien fait ?
Débutant(e) ou expérimenté(e), pas de souci : nous vous accompagnons avec une formation complète pour faire de vous un(e) pro !

Les petits plus qui font toute la différence :

Horaires flexibles et équilibrés : Une semaine de matin (8h00-13h50) et une semaine d’après-midi (13h10-19h00) pour allier vie pro et perso.
Un lieu de travail agréable : Situé à Meythet, accessible et convivial pour travailler sereinement.

Pourquoi choisir TEMPORIS ANNECY ?

Parce qu’ici, vous comptez vraiment. Votre rôle est valorisé à chaque étape de votre parcours.
Parce que vous intégrez une équipe bienveillante, dynamique et à votre écoute.

Prêt(e) à tenter l’aventure ?
Postulez dès maintenant ou passez nous voir chez TEMPORIS ANNECY.

On a hâte de vous rencontrer et de vous accompagner dans cette belle opportunité professionnelle !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.