Temporis Annecy

9 avenue des romains
74000 Annecy
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Tel : 04 50 24 27 19 Ouvert Aujourd'hui
8H-12H / 14H-18H30 Les vendredis 18h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 20/01/2025
  • Référence 9933130331
  • Contrat CDI
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail RUMILLY (74150)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Entre 1982€ et 2180€ Brut

Offre d'emploi en CDI à
RUMILLY (74150) Employé / Employée de pressing

Offre d'Emploi : Employé(e) de Pressing
Lieu : Rumilly
Agence : TEMPORIS Annecy

Vous aimez le contact avec les gens et vous avez l'œil pour les détails bien faits ?

Rejoignez un pressing réputé où votre sourire et votre bonne humeur feront toute la différence !

L’équipe chaleureuse de TEMPORIS Annecy est à la recherche de son/sa futur(e) Employé(e) de Pressing.

Vos missions :

Accueillir les clients avec un grand sourire et les conseiller avec bienveillance.
Faire du détachage et du repassage un vrai art.
Gérer, trier et traiter le linge comme un(e) pro !

Votre profil :

Dynamique, polyvalent(e) et toujours prêt(e) à relever les défis.
Doté(e) d’une excellente présentation et d’un vrai sens du relationnel.
Débutant(e) ? Aucun souci ! On vous forme et on vous accompagne à chaque étape.

Horaires :

Vous aimez varier les plaisirs ? Voici votre planning :

Matin : 8h00 - 13h50
Après-midi : 13h10 - 19h00
Travail du lundi au samedi avec une alternance matin/après-midi.

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce qu’ici, on travaille dans une ambiance conviviale et bienveillante.
Parce que vous bénéficierez d’une formation complète pour apprendre et vous épanouir.
Parce que votre engagement sera toujours reconnu et valorisé.

Prêt(e) à tenter l’aventure ?

Postulez dès maintenant ou venez nous rencontrer directement chez TEMPORIS Annecy.

On a hâte de vous rencontrer et de construire cette belle aventure à vos côtés !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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