Offre d'emploi en Intérim à
SEYNOD (74600) Employé / Employée de pressing

Devenez Employé(e) de Pressing avec TEMPORIS ANNECY !

Vous aimez le contact client, le sens du détail et cherchez un environnement stimulant ?
Rejoignez notre équipe dynamique pour un poste valorisant et gratifiant !

Ce qui vous attend :

Un rôle essentiel : Vous ne serez pas juste un(e) employé(e), mais l’ambassadeur(rice) d’un pressing renommé, créant une expérience client inoubliable. Une contribution reconnue : Chaque jour, vous aurez la satisfaction d’offrir un service impeccable et de voir le sourire des clients en repartant.

Vos missions au quotidien :

Accueillir et conseiller les clients : Offrez des conseils personnalisés avec votre plus beau sourire.
Détacher et repasser avec soin : Faites briller vos talents en garantissant une qualité irréprochable.
Gérer et trier le linge : Assurez un service rapide et précis, toujours avec professionnalisme.

Pourquoi ce poste est fait pour vous ?

Vous êtes :
Dynamique, polyvalent(e) et autonome ?
Passionné(e) par le service client et les belles présentations ?
Que vous soyez débutant(e) ou expérimenté(e), votre motivation est ce qui compte le plus pour nous !
Une formation complète est prévue pour vous accompagner vers la réussite.

Les avantages qui font la différence :

Horaires attractifs et flexibles : Une semaine de matin (8h00-13h50) et une semaine d’après-midi (13h10-19h00), pour allier boulot et vie perso.
Lieu de travail agréable : Meythet, accessible et idéal pour travailler sereinement.

Pourquoi TEMPORIS ANNECY ?

Parce qu’on valorise votre rôle et qu’on vous accompagne dans chaque étape de votre parcours.
Parce que travailler avec nous, c’est intégrer une équipe bienveillante et dynamique, où chacun a sa place.

Alors, prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Postulez dès maintenant ! Nous avons hâte de vous accueillir !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.