Temporis Annecy

9 avenue des romains
74000 Annecy
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Tel : 04 50 24 27 19 Fermé Aujourd'hui
8H-12H / 14H-18H30 Les vendredis 18h00
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 19/12/2024
  • Référence 9933068581
  • Contrat CDI
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail RUMILLY (74150)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Entre 1982€ et 2180€ Brut

Offre d'emploi en CDI à
RUMILLY (74150) Employé / Employée de pressing

Offre d'Emploi : Employé(e) de Pressing

Lieu : Rumilly
Agence : TEMPORIS Annecy

Vous aimez le contact client et avez le goût du travail bien fait ? Rejoignez un pressing réputé où votre sourire et votre dynamisme feront toute la différence !

TEMPORIS Annecy recherche un(e) Employé(e) de Pressing pour intégrer une équipe chaleureuse et professionnelle.

Vos missions :

Accueillir les clients avec le sourire et les conseiller selon leurs besoins
Réaliser des tâches de détachage et repassage impeccables
Gérer, trier et traiter le linge avec efficacité et organisation

Votre profil :

Dynamique, autonome, et polyvalent(e)
Bonne présentation et excellentes compétences relationnelles
À l’aise en équipe et capable de vous adapter à plusieurs missions.
Débutant(e) ? Pas de souci ! Une formation complète est prévue pour vous accompagner

Horaires :

Alternance semaine matin / après-midi :
Matin : 8h00 - 13h50
Après-midi : 13h10 - 19h00
Travail du lundi au samedi.

Pourquoi rejoindre cette aventure ?

Travaillez dans une ambiance conviviale et bienveillante
Profitez d’une formation complète pour développer vos compétences.
Intégrez une entreprise qui valorise votre engagement et votre savoir-faire.

Prêt(e) à postuler ?

Envoyez votre candidature dès aujourd’hui ou passez directement nous rencontrer chez TEMPORIS Annecy !

Nous avons hâte de vous accueillir et de construire ensemble votre nouvelle aventure professionnelle.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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