Offre d'emploi en CDI à
RUMILLY (74150) Employé / Employée de pressing

Offre d'Emploi : Employé(e) de Pressing

Agence : TEMPORIS Annecy
Lieu : Rumilly

TEMPORIS ANNECY, acteur reconnu dans l’intérim et le recrutement, recrute un(e) Employé(e) de Pressing dynamique, autonome et polyvalent(e) pour rejoindre une équipe accueillante et professionnelle.

Vous souhaitez offrir un service client de qualité et vous investir dans une expérience professionnelle enrichissante ? Ce poste est pour vous !

À propos du poste :

Au sein d’un pressing réputé, vous jouerez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et la gestion quotidienne du magasin. Vous serez l’ambassadeur de la marque et garantirez un service irréprochable.

Vos missions :

Accueillir les clients avec sourire et leur offrir des conseils personnalisés
Effectuer des tâches de détachage et de repassage de haute qualité
Gérer, trier et traiter le linge de manière efficace et organisée

Profil recherché :

Dynamique, autonome et polyvalent(e)
Bonne présentation et excellentes compétences relationnelles
Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à diverses tâches
Débutants bienvenus, une formation complète sera assurée en interne

Conditions de travail :

Horaires alternants : une semaine du matin (8h00 - 13h50) et une semaine d'après-midi (13h10 - 19h00), du lundi au samedi
Lieu de travail : Rumilly

Pourquoi rejoindre TEMPORIS ANNECY :

Participez à une aventure professionnelle enrichissante et évolutive au sein d’une équipe dynamique. Nous vous offrons une rémunération attractive et une ambiance de travail conviviale.

Comment postuler :

Envoyez votre candidature dès maintenant ou venez directement nous rencontrer à notre agence TEMPORIS à Annecy, 9 Avenue des Romains. Nous vous accueillons sans rendez-vous du lundi au vendredi de 10h à 12h et de 14h à 18h.

« Chez TEMPORIS, nous privilégions le contact HUMAIN, optimisez vos chances d’être positionné sur ce poste en venant nous rencontrer. »

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.