Offre d'emploi en Intérim à
EPAGNY METZ TESSY (74370) Employé / Employée de pressing

Rejoignez Temporis Annecy : Employé(e) de Pressing - Une Aventure Dynamique Vous Attend !

Temporis Annecy, votre agence d’intérim et de recrutement de confiance, recherche un(e) Employé(e) de Pressing motivé(e), autonome et polyvalent(e) pour intégrer une équipe chaleureuse et professionnelle.

Vous adorez le contact avec les clients et souhaitez vivre une expérience professionnelle enrichissante ? Ce poste est fait pour vous !

Pourquoi nous rejoindre ?

Une rémunération attractive pour valoriser votre engagement.
Une équipe accueillante prête à vous accompagner au quotidien.

À propos du poste :

Dans un pressing renommé, vous jouerez un rôle essentiel pour offrir une expérience client exceptionnelle. En tant qu’ambassadeur de la marque, vous participerez activement à la gestion quotidienne du magasin.

Vos missions principales :

Accueillir les clients avec le sourire et leur offrir des conseils personnalisés.
Réaliser des tâches de détachage et de repassage avec soin et précision.
Gérer et trier le linge de manière efficace et organisée.

Profil recherché :

Vous êtes dynamique, autonome et polyvalent(e).
Vous avez une excellente présentation et un bon relationnel.
Vous aimez travailler en équipe et savez vous adapter aux différentes tâches.
Débutants bienvenus ! Une formation complète vous sera proposée en interne.

Conditions de travail :

Horaires alternants hebdomadaires : une semaine du matin (8h00 à 13h50) et une semaine d'après-midi (13h10 à 19h00), du lundi au samedi.
Lieu de travail : Epagny.

Faites partie d’une aventure professionnelle enrichissante avec Temporis Annecy !

Nous avons hâte de découvrir votre candidature ! Postulez dès maintenant ou venez nous rencontrer directement à l'agence Temporis Annecy, 9 Avenue des Romains. Nous vous accueillons sans rendez-vous de 10h à 12h et de 14h à 18h.

Chez Temporis, nous croyons au pouvoir du contact humain. Passez nous voir pour maximiser vos chances de décrocher ce poste !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.