Si vous savez transformer les rayons en œuvres d'art et les clients en fans de votre disposition impeccable, ce qui suit pourrait bien vous plaire.

Votre agence Temporis Ustaritz recherche un(e) employé(e) de libre-service pour un contrat à durée indéterminée pour le rayon charcuterie/traiteur.

Prise de poste dès que possible

Vos missions consisteront à assurer la mise en rayon, réaliser l'étiquetage de produits, contrôler l'état des stocks, contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon, réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison, organiser et aménager un espace de vente.

Vos tâches impliqueront de parfois soulever des charges et de passer du temps debout.

Les super-pouvoirs en matière de réorganisation d'étagères sont un plus, mais ne sont pas obligatoires alors n’ayez crainte, même les débutants sont acceptés.

Vous travaillerez en demi-journée du lundi au samedi (matin ou après-midi).
Vous commencerez au plus tôt à 5h et vous serez en coupure à raison de deux jours/semaine. Vous terminerez au plus tard à 19h45 lorsque vous reviendrez l’après-midi.
Soit un 35h/semaine

Vous percevrez une rémunération de 11.88€/h. A ceci se rajoutera une participation aux bénéfices de l’entreprise et une prime annuelle.

Mais ce n'est pas tout ! Vous pourrez bénéficier d'avantages supplémentaires tels que d'aides/services dédiés pour t'aider dans votre quotidien (location véhicules, garde d'enfants, logement etc) et d’avantages via le comité d’entreprise.

Si vous êtes arrivé (e) jusqu'ici, c'est qu'il y a de grandes chances que vous soyez notre nouveau/nouvelle collaborateur/collaboratrice.

Alors cliquez et postulez, nous serions ravies de pouvoir vous recontacter pour convenir d'un entretien autour d'un café.

A très vite,

Qualités requises

Capacité d'adaptation, Sens de la communication, Sens de l'organisation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.