Temporis Concarneau

3 avenue Alain Le Lay
29900 Concarneau
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Tel : 0222941130 Ouvert Aujourd'hui
8h30-12h30 et 14h-18h
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 15/09/2024
  • Référence 9932776416
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail BENODET (29950)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 11,65€/h brut

Offre d'emploi en Intérim à
BENODET (29950) Employé / Employée de ménage

TEMPORIS Concarneau recrute un(e) employé(e) de ménage dynamique et consciencieux(se) pour rejoindre notre équipe au sein d’un hôtel étoilé à Bénodet. Ce poste est à pourvoir pour la période de septembre à fin octobre.

Détails du poste :
Type de contrat : Saisonnier en intérim
Durée : Septembre à fin octobre
Horaires : 35 heures par semaine, de 09h00 à 16h30, avec une pause déjeuner de 30 minutes
Jours de travail : Du lundi au samedi et occasionnellement les dimanches
Jours de congés : Deux jours dans la semaine qui seront fixés lors de l'entretien
Panier repas de 4,01€/jour travaillé (journée complète)

Responsabilités :
Entretien des chambres : salle de bain, sanitaire, poussière, vitre/mirroir, sol et literie
Entretien des espaces communs : poussières et sol
Respect des standards de propreté et d’hygiène de l’hôtel
Utilisation appropriée des produits de nettoyage et du matériel

Profil recherché :
Expérience dans le ménage ou l’hôtellerie appréciée
Sens du détail et de l’organisation
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité et que vous souhaitez faire partie de notre équipe, Candidatez directement à cette annonce.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

Pour toute question, contactez notre agence par téléphone : 02.22.94.11.30
Vous préférez vous présenter directement dans notre agence ? C'est avec plaisir que notre équipe vous accueille, 3 avenue Alain Le Lay à Concarneau, du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30 et de 14h00 à 18h00.

Toute l'équipe vous remercie pour votre candidature !
Ophélie, Estèle et Mélodie

Avantages
Restauration

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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