Temporis Saint-Malo

17, bd des Talards
35400 Saint-Malo
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Tel : 02.99.56.42.98 Ouvert Aujourd'hui
8h00-12h30 et 14h-18h00
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 12/09/2024
  • Référence 99322612731
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail LE VIVIER SUR MER (35960)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 11.65€ brut/ heure + 10% d'indemnités de congés payés et 10% d'indemnités de fin de mission

Offre d'emploi en Intérim à
LE VIVIER SUR MER (35960) Employé / Employée de marée

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent? L'énergie aussi? Alors rejoignez l'aventure Temporis !

Aujourd'hui votre agence Temporis Saint-Malo recherche des ouvriers ostréicoles H/F sur le secteur du VIVIER SUR MER et CANCALE.

Toujours partant ?

Dans un décor de carte postale, vous interviendrez à l'occasion des grandes marées dans les parcs à huitres et serez chargé de retourner les poches d'huitres sur les tables.

Curieux et motivé ? Vous rêvez de travailler les pieds dans l’eau ? votre motivation est la clé du succès de votre mission !


Nous recherchons pour la prochaine grande maée du lundi 19 août au samedi 24 août 2024, en horaire de jour ou de nuit.
Vous recherchez un complément de revenus? Vous souhaitez travailler à temps partiels ?
Disponible uniquement les weekend ou bien quelques jours en semaines ?

Aucun soucis !! Nous nous adaptons à vous !

Poste à pourvoir sur le vivier sur mer mais aussi sur Cancale et Saint Méloir Des Ondes !

Ce poste vous intéresse ?

Postulez vite !

Avec TEMPORIS vous profitez de certains avantages comme :
- La mise en place d’un CET
- La mise en place d’une mutuelle
- Un salaire fixe + 10% de CP + 10% IFM
- La possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner
- Un lien direct avec le FASTT (garde d’enfant, aide à la mobilité, logement)
- La possibilité de demander des acomptes

Avantages
CE, Participation/action, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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