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Temporis Levallois-Perret

35 rue Victor Hugo
92300 Levallois-Perret
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Tel : 01 46 39 49 64 Ouvert Aujourd'hui
De 9h00 à 18h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 29/03/2025
  • Référence 9933268213
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 3 ans
  • Lieu de travail PARIS 20 (75020)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
PARIS 20 (75020) Employé / Employée de libre-service H/F

Temporis Levallois-Perret, révélateur de compétences et à l'écoute de vos envies professionnelles recherche pour un de ses client en grande distribution alimentaire situé à proximité de PARIS (75).

Aujourd'hui, le talent recherché est UN EMPLOYE LIBRE-SERVICE H/F immédiatement disponible, en vue d'une mission d'intérim longue durée.

Une expérience de 2/3 ans minimum est obligatoire.

VOS MISSIONS EN MAGASIN :

- Assurer la mise en rayon, le réassortiment et la présentation des produits ;

- Participer aux inventaires et à la gestion des stocks ;

- Contrôler les dates de péremption ;

- Contribuer au développement du chiffre d'affaires du rayon ;

- Accueillir, renseigner et conseiller les clients dans le respect de la charte accueil du magasin ;

- Travailler en collaboration avec l'équipe pour maintenir la propreté et l'organisation de l'espace de vente.

À l’écoute des clients, vous savez relayer leurs retours et les informer sur les différents services disponibles en magasin.

Si vous vous reconnaissez dans cette offre, n'hésitez pas à postuler avec votre CV !


La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 09h à 18h sans interruption, avec de supers avantages :
> Taux horaire +10% fin de mission + 10% congés payés, heures sup possible.
> Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
> CE (billetterie, club vacances, …)
> Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant...)




-

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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