Temporis Levallois-Perret

35 rue Victor Hugo
92300 Levallois-Perret
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 14/01/2025
  • Référence 9933116071
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail MEAUX (77100)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
MEAUX (77100) Employé / Employée de libre-service H/F

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent? L'énergie aussi? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise! Aujourd'hui votre agence Temporis Levallois-Perret recherche pour un de ses client en grande distribution alimentaire situé aux alentours de MEAUX (77).

Aujourd'hui, le talent recruté est UN EMPLOYÉ DE LIBRE-SERIVCE H/F immédiatement disponible, disposant d'une expérience de 2 ans minimum sur ce rayon, en vue d'une Mission d'Intérim Longue Durée.

VOS MISSIONS PRINCIPALES :

- Réceptionner et stocker la marchandise en réserve
- Mettre en rayon les produits et s'assurer de la bonne tenue du rayon
- Assurer les rotations des produits pour éviter les ruptures
- Participer à la mise en place des opérations catalogue
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Accueillir, conseiller et servir les clients pour garantir une expérience d'achat positive

Véhicule obligatoire.

Vous aimez relever des défis et vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, n'hésitez plus et postuler avec votre CV !

La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 09h à 18h sans interruption, avec de supers avantages :
> Taux horaire +10% fin de mission + 10% congés payés, heures sup possible.
> Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
> CE (billetterie, club vacances, …)
> Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant...)

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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