Temporis Souillac vous propose de trouver votre place dans un environnement dynamique. Nous offrons un poste où chaque jour est une aventure, où vous-seul définissez vos limites de possibilités de carrière et où votre développement personnel est tout aussi important que celui de notre entreprise

Notre agence d'emploi et de recrutement (CDI, intérim et formation) TEMPORIS Souillac (46200) recherche pour l'un de ses clients, un(e) employé rayon libre service H/F.
Poste basé à Souillac

Descriptif du poste :

- Vous approvisionnez votre rayon en respectant les implantations existantes.
- Vous vous assurez de la mise en valeur des produits
- Vous assurez les rotations des produits pour éviter les ruptures - facing
- Vous veillez au rangement des stocks et de la réserve
- Vous renseignez et conseillez les clients dans le respect de la charte accueil du magasin
- Vous participez à la progression de votre rayon

Débutant accepté - temps complet (35h)
Mission à pourvoir dés maintenant et sur du long terme
Mission du lundi au dimanche essentiellement en demi-journées, amplitude horaires : 5h-19h30 avec 2 jours de repos hebdomadaire.
Salaire : 1900€ brut


Avec TEMPORIS vous profitez de certains avantages comme :
- Le CET (Compte Épargne Temps) rémunéré à 5%
- La mise en place de la mutuelle
- Un salaire fixe + 10% de Congés payés + 10% Indemnités de fin de mission
- La possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner
- Un lien direct avec le FASTT (garde d’enfant, aide à la mobilité, logement)
- La possibilité de demander des acomptes
- L'accès au CE (Comité d'entreprise) de Temporis dès la première heure travaillée (Réductions Cinémas, Parcs, Vacances...)

Cette offre vous intéresse ?!

Ne tardez plus et contactez nous, notre agence est ouverte de 9h à 12h et de 14h à 18h du lundi au vendredi !

Nos coordonnées :
Téléphone : 05-65-27-50-00
Adresse mail : agence.souillac@temporis.fr
Adresse postale : 34 Avenue Gambetta - 46200 SOUILLAC

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.