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Temporis Vienne

4 cours Brillier
38200 Vienne
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 09/04/2025
  • Référence 9933310492
  • Contrat Intérim
  • Lieu de travail VIENNE (38200)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
VIENNE (38200) Employé / Employée de libre-service

Tu sais aligner des produits au cordeau, repérer une DLC douteuse à 3 mètres, et tu as ce sixième sens pour savoir quand un client va te demander où sont les œufs ? On a ce qu’il te faut.

Notre client, enseigne reconnue à deux pas de Vienne (Isère, on reste local), cherche un·e employé·e libre-service pour renforcer ses équipes. Ici, pas de poste planqué : tu es sur le terrain, tu réceptionnes, tu mets en rayon, tu assures la rotation des produits, et tu veilles à ce que le linéaire ait toujours fière allure.

Tu bosses tôt (mais tu finis tôt aussi), tu sais être rapide sans bâcler, poli·e sans forcer, et efficace même les jours de promo sur le café moulu. Tu n’as pas peur de te lever tôt, de porter un peu de charge, et de répondre “rayon 4 à gauche” avec le sourire.

Taux horaire entre 11,88 € et 12,50 €, selon ton expérience, ton sérieux, et ta capacité à retrouver une référence en rayon sans appeler trois collègues.

Quels avantages as-tu de travailler pour TEMPORIS?
- Du plus sur ton salaire: 10% d'IFM + 10% de Congés payés
- Accès à notre plateforme de dématérialisation pour la signature électronique des contrats et la réception des bulletins de paie = création de ton espace personnel
- Accès au CE dès la 1ère heure
- Accès au FASTT: aide au logement, location de voiture, garde d'enfants....
- Accès à la mutuelle "Intérimaires Santé" dès la première heure.
- Possibilité d'être formé(e) pour monter en compétences sur un métier

Tu veux intégrer une équipe qui bosse bien, dans une ambiance simple et directe ? C’est par ici que ça se passe.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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