Offre d'emploi en Intérim à
VILLENEUVE D ASCQ (59650) Employé / Employée de libre-service

Vous êtes à la recherche d'un emploi flexible ? Rejoignez notre équipe dynamique chez notre client à Villeneuve D'Ascq !

Poste : Employé(e) Libre Service
Lieu : Villeneuve D'Ascq
Horaires : 10h à 15h le weekend et temps plein pendant les vacances de Noël
rémunération : 11.88€

Missions :
- Vente traiteur , découpe charcuterie et fromage : preparation des commandes et encaissements
- Réapprovisionnement des rayons
- Accueil et conseil aux clients
- Veiller à la propreté et à l'organisation des espaces de vente

Profil recherché :
- Étudiant(e) disponible le week-end et les vacance de Noël
- Dynamique, motivé(e) et ayant le sens du service
- Capacité à travailler en équipe

Nous offrons :
- Un environnement de travail convivial
- Une expérience enrichissante dans le secteur de la grande distribution


Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV

Rejoignez-nous et faites partie d'une aventure professionnelle enrichissante !


Nous avons hâte de vous rencontrer à l'agence de Roubaix !

Savoirs et savoir-faire

Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon, Retirer un produit impropre à la vente, Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable, Réaliser un inventaire, Modes de conservation des produits alimentaires, Entretenir un espace de vente, Chaîne du froid, Disposer des produits sur le lieu de vente, Proposer un service, produit adapté à la demande client, Réceptionner un produit, Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, Accueillir une clientèle, Règles d'hygiène et de sécurité, Encaisser le montant d'une vente, Procédures d'encaissement, Logiciels de gestion de stocks, Préparer les commandes, Suivre l'état des stocks

Qualités requises

Autonomie, Capacité d'adaptation, Travail en équipe, Sens de la communication, Sens de l'organisation, Rigueur, Réactivité

Avantages

Mutuelle, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.