Offre d'emploi en Intérim à
LOUDUN (86200) Employé / Employée de libre-service

Votre agence TEMPORIS THOUARS est à la recherche, pour un de ces clients, d'un EMPLOYE LIBRE SERVICE H/F

Prise de poste dès que possible
Secteur LOUDUN

Au cours de votre mission, vous serez chargé de transporter les marchandises de la réserve vers les rayons du magasin et de les disposer sur les linéaires. Vous devrez étiqueter les produits en cas d'absence de code-barres, assurer l'entretien et le nettoyage des supports de présentation, vérifier la date de péremption des produits et retirer ceux dont la date est dépassée.
De plus, vous serez responsable de l'affichage des prix et des informations promotionnelles, de la vérification des niveaux de stock en réserve et en rayon puis de passer les commandes nécessaires pour maintenir les quantités adéquates.


La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 08h à 12h et de 14h à 18h30, avec de supers avantages :

- de +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
- des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
- d'un CE riche en partenaires locaux
- d'acomptes à la demande tous les vendredis
- d’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents
- d'un café quand vous venez nous voir

Nos agences TEMPORIS rayonnent sur les villes de Thouars, Loudun, Bressuire, Cerizay, Mauléon, Parthenay, Mirebeau, Châtellerault. Nous sommes indépendants à 100%, donc exigeants dans notre PROCESS de recrutement et disponible du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h30. Nous recrutons sur des missions de travail temporaire et sur des prestations de placement CDI/CDD, sur tous types de poste.

Plusieurs façons de nous joindre :
- par téléphone : 05.49.67.39.70
- par mail : agence.thouars@temporis.fr
- à l'agence : 39, Av Victor Leclerc 79100 THOUARS

Nos réseaux sociaux:
Facebook : https://www.facebook.com/temporis.thouars1/
Instagram : temporis_thouars

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.