Temporis Clermont-Ferrand

107 avenue de la République
63100 Clermont-Ferrand
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Tel : 04 73 91 91 37 Ouvert Aujourd'hui
8h00 12h30 / 14h00 18h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 16/09/2024
  • Référence 9932859741
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail CLERMONT FERRAND (63000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire selon grille salaire +10% IFM+10%CP

Offre d'emploi en Intérim à
CLERMONT FERRAND (63000) Employé / Employée de libre-service

TEMPORIS CLERMONT-FERRAND, une team professionnelle !

Nous recrutons les meilleurs talents et les accompagnons pour intégrer les entreprises dans lesquelles ils vont s'épanouir !
Nous recherchons pour notre client, une grande surface, un(e) employé(e) libre-service pour une mission d'intérim.

Vos missions principales seront :
Approvisionnement des rayons : mise en place et réassortiment des produits.
Veiller à la bonne présentation des rayons (propreté, étiquetage, facing).
Suivi des stocks et gestion des ruptures.
Orientation et conseil des clients en magasin.
Participation aux opérations de rangement et d’inventaire

Profil recherché :
Une première expérience en tant qu'employé libre-service ou dans la grande distribution est souhaitée.
Bonne capacité d’organisation et rigueur dans le travail.
Dynamisme et esprit d’équipe.
Bonne présentation et sens du service client.

Horaires :
Horaires variables selon les besoins du magasin (y compris en soirée et le week-end).

Rémunération :
Selon la grille salariale de la convention collective et le niveau d'expérience.

Si l'aventure vous tente envoyez nous votre candidature à l'adresse suivante : agence.clermont-ferrand@temporis.fr, ou contacter directement Sandra au 04 73 91 91 37
TEMPORIS, 1er réseau national d'intérim et de recrutement en franchise, offre à tous ses clients, intérimaires et entreprises, l'implication et la réactivité d'indépendants locaux.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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