Offre d'emploi en Intérim à
REZE (44400) Employé / Employée de libre-service

C'est ici que tu vas trouver… Ton futur JOB !

L'équipe de Temporis Rezé te propose un poste d'employé libre service H/F.

Notre client est spécialisé dans la grande distribution.

Tes missions :

-Tu t’occupes de la mise en rayon
-Tu transportes les marchandises de la réserve aux rayons du magasin
-Tu contrôles les dates limites de consommation, retires les produits périmés ou abîmés
-Tu t'occupes de l’entretien et du nettoyage des rayons, tu respectes les consignes -
d’emplacement et de rangement des produits
-Tu renseignes les clients
-Tu peux être amené à travailler seul ou en équipe.



Ton profil :

- Tu es dynamique
- Tu aimes le travail d’équipe

Les horaires sont généralement 5h/11h.

Tu es cette personne ? Alors n'hésites plus !

Temporis révélateur de compétences et à l'écoute de tes envies professionnelles !

Contacte-nous vite !
- par téléphone :02.40.325.350
- par mail : agence.reze@temporis.fr

Le travail en intérim chez TEMPORIS Rezé c'est :

- Ton salaire brut est majoré de +10% IFM (indemnité de fin de mission) et de +10% ICP (indemnité compensatrice de congés payés)

- Possibilité d'ouvrir un Compte CET (compte épargne temps) qui majore tes IFM et/ou ICP de 5% supplémentaire.

- Accès au FASTT qui te permet d'obtenir une aide financière sur le logement, le crédit, la garde d'enfant, les formations...

- Si tu ne sais pas encore vers quel métier te tourner, nous pouvons te proposer diverses missions pour le découvrir ; nous sommes à l'écoute de tout profil.

- Nous recherchons avant tout un savoir être (respect des horaires d'embauche et des consignes données lors de vos missions).

Belle journée !

Notre agence TEMPORIS NANTES OUEST rayonne sur les villes de Nantes, Orvault, Cordemais, Saint Etienne de Montluc, Vigneux de Bretagne, Rezé, Saint Herblain, Sautron, Coueron, Saint-Aignan de Grandlieu, Les Sorinières, Bouguenais, Bouaye et Machecoul.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.