Nous recrutons pour un de nos clients un employé libre service H/F
A Montivilliers en INTERIM
Notre Client:
Spécialiste dans le secteur d’activité de la grande distribution.
Les Missions:
Vous êtes le garant de l'attractivité du rayon en respectant l'implantation, la qualité, la rotation des produits et la gestion des stocks. Vous accueillez et conseillez les clients du rayon.
Votre profil:
Vous êtes impliqué, dynamique et avez des qualités relationnelles, votre sens du service client ainsi que sur votre fort esprit d’équipe pour répondre au mieux à vos missions et à la demande des clients.
Rémunération / Avantage:
12.24€/Heures
Horaires / Durée de la mission:
Temps Partiel du lundi au Samedi de 4H30 à 8H15 pendant 1 mois renouvelable. (1 jours de repos par semaine)
MISSION NON DESSERVIE PAR LES TRANSPORTS EN COMMUNS.
Avantages agence:
Temporis Le HAVRE vous propose un suivi personnalisé
+ Des acomptes à la semaine
+ 21% de rémunération à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de missions
+ compte épargne temps (CET) pour placer vos IFM (Indemnité de Fin de Mission) sur un compte qui vous rapporte
+ Mutuelle (en fonction d’un nombre d’heures minimum)
+ Formation continue
+ CE (réduction parc de loisirs, concerts, cinéma...)
+ Avantage FASTT (location de véhicules à prix réduit, garde d'enfants, recherche de logement…)
+ Une application sur smartphone pour vos documents (Contrats, bulletins de Salaire…)
Nous vous accueillons en agence de 8H à 12H et de 14H à 19H.
Fort d'un réseau de plus de 180 agences de travail temporaire réparties dans toute la France, Temporis Le HAVRE vous accompagne depuis plus de 10 ans.
Temporis Le Havre rayonne sur les villes de: Montivilliers, Octeville, Epouville, Sandouville, Gonfreville l'Orcher, Gainneville, Saint Romain de Colbosc, Rogerville, Harfleur, Sainte Adresse, Oudalle, Saint Martin du Manoir, Saint Vigor d'Ymonville…
Nos intérimaires travaillent dans l’industrie, logistique, BTP, transport, TIC, Ressource Humaines, Administratif, Tertaire…
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
