Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise.
Tous nos clients sont considérés, qu'ils soient intérimaires ou entreprises. Reconnus, ils nous accordent leur confiance, source d'une relation pérenne et efficace. Nos équipes Temporis spécialistes du recrutement sélectionnent les profils adaptés aux postes à pourvoir.

Temporis Cannes recherche pour ses clients, un(e) employé(e) de rayon sur le secteur de MANDELIEU H/F


Vos principales missions:
- disposer les marchandises dans les rayons,
- transporter les articles de la réserve au magasin,
- assurer la propreté des rayons,
- contrôler les dates limites de consommation sur les produits alimentaires,
- retirer des rayons les produits périmés,
- mettre les étiquettes sur les produits,
- alimenter les rayons,
- suivre les consignes d'emplacement,
- compter les produits stockés dans la réserve,
- réaliser l'inventaire des invendus,
- transmettre les informations au chef de rayon,
- renseigner les clients.
- 5h 11h
Qualités requises : Rigueur, autonomie, bon relationnel, ponctuel,
Permis B, et Véhicule obligatoire


Vous vous reconnaissez dans cette annonce ?
Vous êtes disponibles ? Alors n'hésitez plus ! Postulez à cette offre d'emploi sans plus attendre.

Si le poste vous intéresse, n'hésitez pas à envoyer votre candidature :
- par mail : agence.cannes@temporis.fr
- par téléphone : 04.92.18.70.00
- ou rendez-vous directement à l'agence au 116 Boulevard Sadi Carnot 06110 LE CANNET

Chez TEMPORIS, tu as en + de ton salaire de base : 10% Indemnités de congés payés + 10% Indemnités de fin de mission + Accès aux avantages du FASTT.

Savoirs et savoir-faire

Retirer un produit impropre à la vente, Réaliser un inventaire, Entretenir un espace de vente, Réceptionner un produit, Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, Accueillir une clientèle, Règles d'hygiène et de sécurité, Logiciels de gestion de stocks, Gestes et postures de manutention, Préparer les commandes, Suivre l'état des stocks

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.