Temporis Levallois-Perret

35 rue Victor Hugo
92300 Levallois-Perret
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 23/12/2024
  • Référence 9933076141
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail ALFORTVILLE (94140)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Du lundi au samedi. Rémunération attractive en fonction de l'expérience et des références du candidat. Frais de déplacement.

Offre d'emploi en Intérim à
ALFORTVILLE (94140) Employé de rayon fruits et légumes H/F EMPLOYE DE RAYON FRUITS ET LEGUMES - EXPERIENCE MINIMUM 2 ANS - REMUNERATION ATTRACTIVE - FRAIS DE DEPLACEMENT

Temporis Levallois-Perret, révélateur de compétences et à l'écoute de vos envies professionnelles recherche pour un de ses client en grande distribution alimentaire.

Aujourd'hui, le talent recherché est UN EMPLOYE DE RAYON (H/F) SPECIALISE DANS LE SECTEUR FRUITS ET LEGUMES, immédiatement disponible, diposant d'une expérience de 2 ans minimum sur ce rayon, en vue d'une Mission d'Intérim Longue Durée.


VOS MISSIONS EN MAGASIN :

- Réaliser les opérations de réception, de contrôle et de stockage des marchandises

- Préparer les fruits et légumes sur les étals

- Assurer les rotations des produits pour éviter les ruptures

- Approvisionner votre rayon en respectant les implantations

- Utiliser le matériel de manutention pour ranger/stocker/déplacer les marchandises

- Assurer le suivi des commandes sur informatique

- Accueillir, renseigner et conseiller les clients dans le respect de la charte accueil du magasin

- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire


Si vous avez une expérience de minimum 1 an en mise en rayon (Fruits et Légumes), n'hésitez plus à postuler avec votre CV !


La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 09h à 18h sans interruption, avec de supers avantages :
> Taux horaire +10% fin de mission + 10% congés payés, heures sup possible.
> Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
> CE (billetterie, club vacances, …)
> Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant...)

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

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