Temporis Quimperlé

3 rue de la Paix
29300 Quimperlé
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 29/10/2024
  • Référence 9932902435
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 2 mois
  • Lieu de travail PLOUAY (56240)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon profil et expérience

Offre d'emploi en Intérim à
PLOUAY (56240) Employé de rayon charcuterie-traiteur H/F

Notre agence Temporis Quimperlé recherche pour l’un de ses clients à Plouay, un Employé de Rayon Charcuterie-Traiteur (H/F), motivé et rigoureux, pour un poste en Grande et Moyenne Surface (GMS).

Vos missions principales :

Organiser et valoriser la présentation des produits de charcuterie et traiteur.
Utiliser les couteaux et la trancheuse pour découper les produits selon les demandes clients.
S'assurer de la fraîcheur et de la qualité des articles en rayon.
Accueillir et conseiller les clients avec courtoisie, tout en les servant avec professionnalisme.
Contribuer à la gestion des stocks et effectuer les réapprovisionnements.
Appliquer rigoureusement les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.

Profil recherché :

Expérience confirmée dans un poste similaire, idéalement en GMS.
Bonne maîtrise des techniques de découpe et des équipements tels que couteaux et trancheuse.
Connaissance approfondie des produits de charcuterie et traiteur.
Sens du détail, esprit d’équipe et excellent relationnel avec les clients.

Intégrez une équipe dynamique à Plouay et partagez votre expertise ainsi que votre passion pour des produits de qualité en participant à la satisfaction de notre clientèle !

Savoirs et savoir-faire
Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable, Disposer des produits sur le lieu de vente, Proposer un service, produit adapté à la demande client, Accueillir une clientèle
Qualités requises
Autonomie, Sens de l'organisation, Rigueur, Sens de la communication

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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