L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis ST Vincent de Tyrosse recherche pour un de ses clients des employés de ménages H/F, poste basé à Hossegor.

Un cadre de rêve pour un été inoubliable!

Envie d’un job d’été entre lac et mer, au cœur de Hossegor ?
Rejoignez une conciergerie haut de gamme!
Vous travaillerez dans des propriétés exceptionnelles et contribuerez à offrir une expérience de standing aux vacanciers.

Travaillez en binôme avec un(e) ami(e), avec des horaires confortables de 10h à 16h du lundi au dimanche.
Tout le matériel est fourni : apportez seulement votre énergie et votre sourire !

Votre mission : Prendre soin de l’intérieur d'appartements et maisons.
Pas de contact avec les locataires, vous serez concentrée sur le ménage intérieur.

Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous débordez d’énergie, avec une rigueur et une organisation à toute épreuve, tout en aimant évoluer au sein d’une équipe soudée.

Votre sens du détail et votre perfectionnisme sont des atouts précieux pour ce poste.
Vous savez gérer les contraintes de temps avec calme et efficacité.

Alors, prêt(e) à vivre un été unique ?
Rejoignez-nous!

Pour résumer :
-Poste recherché : Employé de ménage H/F
-Lieu du poste : Hossegor
-Type de contrat : 2 mois

Votre rémunération :
- Taux horaire : 11,88€ Brut + 10% de fin de mission + 10 % de congés payés
- CET 5%, déblocable à tout moment !
- Acompte de paye à la semaine si besoin
- Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…)
- Avantage Parrainage
- Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail !

Comment postuler ?
=> Soit par téléphone au 05.58.58.98.83
=> Par mail à : agence.tyrosse@temporis.fr
=> sur notre site https://www.temporis-franchise.fr/login
=> En vous présentant à l'agence avec votre CV :
Nous sommes présents sur ST Paul les Dax, ST Vincent de Tyrosse, Mont de Marsan ou Hagetmau.

Temporis, c’est 4 agences, une équipe !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.