Temporis Roubaix recrute pour l'agence de Villeneuve d'Ascq un.e référent.e recrutement en CDI.
Dans notre objectif de développement et pour renforcer notre équipe nous recherchons notre futur.e collaborateur/collaboratrice.
Vous aurez la charge du recrutement de A à Z de profils divers et variés dans le secteur du BTP, logistique et industrie.
Vous êtes garant.e du suivi managérial de nos clients intérimaires.
Vous entretenez au quotidien une relation de confiance avec les clients entreprises en écoutant leurs besoins, leurs problématiques du moment et en apportant une solution et un accompagnement dans leurs recrutements.
Vous prenez des initiatives et les devants en proposant des candidats susceptibles de répondre à leurs attentes.
Vous aimez jongler entre différentes tâches et travailler dans un environnement mouvant et dynamique ?
Vous êtes force de proposition et avez envie d’apporter votre touche personnelle au sein de l’agence de Temporis Roubaix ?
Le travail d’équipe est important pour vous ?
Vous avez la fibre commerciale, le goût du challenge?
Dénicher de nouveaux clients et de supers clients intérimaires vous motive particulièrement?
Si vous avez répondu OUI à toutes ces questions vous êtes fait.e pour nous rejoindre !
Notre philosophie chez Temporis est d’écouter chaque client intérimaire dans ses projets professionnels et les faire correspondre avec les besoins de nos clients !
Si c’est également la vôtre alors n’attendez plus et rejoignez- nous au plus vite !
Nous proposons:
- CDI avec une intégration immédiate
- Salaire fixe à 1900€ bruts mensuels négociables + primes
- Tickets restaurant
- Localisation Villeneuve d'Ascq proche du tram et métro
PS: Pour info voici notre processus de recrutement :
- Un premier échange téléphonique
- Une invitation en agence pour passer un test de positionnement et rencontrer la personne en charge du recrutement et votre futur manager
- Une seconde invitation pour rencontrer le responsable d'agence
- Qualités requises
Travail en équipe, Réactivité, Curiosité
- Avantages
Primes, Chèque repas, Mutuelle
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.