Temporis Experts et Cadres recrute pour une entreprise spécialisée dans la fabrication et la formulation de produits sur mesure dédiés à l'entretien et au nettoyage de surfaces dans le secteur du BTP, notamment les façades et toitures.
Cette PME familiale, bien implantée dans la région de la Loire, est en pleine expansion et cherche à renforcer son équipe commerciale sur les zone Nord, Pas-de-Calais et Picardie.
Cette société, dirigée par un ingénieur chimiste ayant développé des formules de nettoyage innovantes, bénéficie d'une solide réputation grâce à la qualité de ses produits.
Elle collabore avec des partenaires tels que des grossistes et entreprises spécialisées dans les travaux de toiture, avec des accords-cadres établis.
L'entreprise cherche à poursuivre son développement commercial dans le Nord et l'Est de la France.
Le Poste :
Nous recherchons un.e Commercial.e Terrain pour couvrir la région Nord – Pas-de-Calais – Picardie.
Le rôle consiste à maintenir et développer les relations avec les partenaires actuels tout en prospectant de nouveaux clients, principalement des couvreurs indépendants et des représentants d'enseignes spécialisées en réseau.
Vous serez responsable du développement du chiffre d'affaires de votre zone, avec le soutien d'un CRM qui sera mis en place d’ici la fin de l’année pour suivre vos contacts et commandes.
Une formation produit d’une semaine est prévue au siège à Saint-Léger-sous-Cholet (49).
Vous serez accompagné par un responsable de secteur et travaillerez sous la responsabilité directe du gérant de l’entreprise.
Profil recherché :
Nous recherchons une personne bénéficiant d'expérience en tant que commercial.e itinérant.e.
- Autonomie et excellent relationnel pour développer un réseau pérenne sur votre zone.
- Capacité de jongler entre la gestion de vos contacts tout en ayant et liens étroits avec le siège de l’entreprise.
Le poste offre une évolution potentielle vers un rôle de responsable de zone avec la possibilité de recruter d’autres commerciaux.
Rémunération :
Fixe : 2 100€ brut mensuels (négociable selon l’expérience).
Commissions mensuelles : 4% du CA facturé entre 0 et 10k€, 6% entre 10 et 15k€, 8% au-delà de 15k€.
Commissions sur ouverture de comptes clients : 7% sur la première commande.
Un.e commercial.e performant.e peut doubler son salaire fixe avec ses commissions.
Conditions :
- CDI cadre, avec une période d’essai de 3 mois.
- Véhicule, ordinateur et téléphone fournis.
Si vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine avec un management accessible et bienveillant, ce poste est fait pour vous. Il n’y a pas d’urgence immédiate pour le recrutement, mais si vous êtes la perle rare, l’entreprise est prête à vous accueillir dès que possible.
Postulez dès maintenant et participez à la croissance de cette PME innovante !
L'équipe Temporis Experts & Cadres d'échanger avec vous sur votre projet professionnel.
Pour info voici notre processus de recrutement :
- Tout d’abord nous faisons un premier entretien téléphonique
- Nous vous faisons passer des tests de positionnement
- Nous vous proposons un entretien en agence ou en visio pour mieux vous connaître et discuter du poste
- Nous vous faisons rencontrer notre client et c’est à vous de jouer.
Sinon faites un tour sur notre page Linkedin pour en savoir plus sur nous : https://fr.linkedin.com/company/temporis-roubaix-experts-et-cadres
- Savoirs et savoir-faire
Réaliser la gestion administrative d'une prospection, Définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques), Effectuer une démonstration devant un client ou un public, Méthodes de plan de prospection, Participer à la définition d'une stratégie commerciale et marketing, Prospecter des entreprises, Définir les modalités d'une vente avec un client, Prospection commerciale, Élaborer des propositions commerciales, Intervenir auprès d'une clientèle d'entreprises, Mener une action commerciale, Conseiller une clientèle ou un public, Circuits de distribution commerciale, Logiciel de gestion clients, Analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution, Outils bureautiques
- Qualités requises
Autonomie, Capacité d'adaptation, Capacité de décision, Curiosité, Force de proposition, Gestion du stress, Persévérance, Prise de recul, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Sens de la communication
- Avantages
Véhicule, Mobile, Pc portable, Mutuelle, Primes
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
