Offre d'emploi en Intérim à
CROIX (59170) Emploi Chargé.e d'accueil CROIX H/F

Votre agence Temporis Experts et Cadres Roubaix recherche pour l’un de ses clients, une entreprise dynamique de la métropole lilloise, un.e Chargé.e d’accueil. Spécialisée dans la location et vente de matériel médical, cette entreprise est reconnue pour son expertise et son engagement auprès des particuliers et des professionnels de santé.

Votre rôle : un quotidien varié et riche en contacts !
Intégré.e directement en magasin, vous serez le premier point de contact des clients, jouant un rôle clé dans leur expérience. Vos missions :

- Accueillir et conseiller une clientèle variée (particuliers et professionnels de santé) sur les solutions de location et de vente
- Gérer les retours de matériel, vérifier leur état et restituer les cautions
- Assurer la prise et le suivi des commandes et des renouvellements d’ordonnances, via mails et appels
Chaque jour sera l’occasion de tisser des liens de confiance et d’apporter une véritable aide à ceux qui en ont besoin.

Pourquoi ce poste est fait pour vous :
Vous avez une première expérience en relation client ou en conseil et aimez être en contact avec le public.
Vous appréciez les journées dynamiques où la polyvalence est votre alliée.
Vous êtes à l’aise dans la gestion de plusieurs tâches à la fois, tout en gardant le sourire et la bonne humeur.

Ce que nous vous offrons :
Un environnement stimulant et humain, où chaque jour vous aurez l'opportunité de contribuer au bien-être des autres.
Un accompagnement personnalisé dès votre arrivée avec une formation complète.
Un poste en intérim évolutif vers un CDI si vous aimez relever les défis et performer.
Horaires : du Lundi au Vendredi, de 9h à 18h
Une rémunération à définir, ajustée à votre expérience, avec des tickets restaurants

Envie d’un nouveau défi professionnel dans une entreprise à taille humaine qui fait la différence ? Postulez dès aujourd’hui !
Je suis Marie et j'ai hâte d'échanger avec vous !

Avantages

CE, Mutuelle, Chèque repas

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.